標籤職場,共有55筆資料

10種孕婦職場霸凌經歷過哪一種?面臨時妳可以做的3個選擇

10種孕婦職場霸凌經歷過哪一種?面臨時妳可以做的3個選擇

2018年08月13日 作者:呂秋遠

準媽媽職場霸凌,是一件很神奇的事情。因為每個人都是人生父母養,而且這個國家現在的死亡率已經與出生率差不多,正要想辦法解決少子化的問題,而這個社會的人們鼓勵懷孕,卻不鼓勵這些人繼續在職場上工作,只要懷孕...

家庭、工作不該二選一!女性預備重回職場資源懶人包

家庭、工作不該二選一!女性預備重回職場資源懶人包

2018年08月06日 作者:林聖堯

近年來,由於國民晚婚晚育、少子化和人口高齡化,職業婦女們為了養兒育女、照顧長輩等家庭因素,紛紛被迫離開職場,使得女性高學經歷、低就業的情況日趨普遍。 為了經濟需求,或生活重心,在育兒、照護老病之...

職業婦女準時下班到底有沒有錯?呂秋遠:要先有自信才能抗衡來自於工作的歧視

職業婦女準時下班到底有沒有錯?呂秋遠:要先有自信才能抗衡來自於工作的歧視

2018年07月09日 作者:呂秋遠

呂大嬸 你好,我是一個媽媽,今年28歲,因為去年育嬰留職停薪半年多,今年二月回去復職,原單位沒有缺了,轉到其他單位工作,但發現工作時程都壓比較緊。 重點要來了! 我覺得我的身分轉換之後,發現其實職...

創造感動時刻

創造感動時刻

2018年07月05日 作者:盧建彰

我們家的世界杯 我還記得很清楚,32年前,我在安平家中的一樓熬夜和爸爸並肩為阿根廷加油,爸爸的短褲、胖胖的身軀,為看球準備的小零嘴,和平常爸爸溫和輕聲細語不太一樣的狂熱加油聲,爸爸眼睛發著光,和他臉...

懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!

懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!

2017年12月07日 作者:武美齡

懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。 ...

【不幫忙做家事全世界排名第一的就是日本丈夫】想讓什麼都不幫忙的老公看『當縣長變成孕婦』⋯⋯看完或許想法就會改變?(台灣是否也該引進)

【不幫忙做家事全世界排名第一的就是日本丈夫】想讓什麼都不幫忙的老公看『當縣長變成孕婦』⋯⋯看完或許想法就會改變?(台灣是否也該引進)

2016年11月20日 作者:Rei Tanaka

雖然“育兒男性”這種角色開始流行,但他們真的了解孕婦或者媽媽的辛勞(酸)嗎? 心存這種疑問的媽媽也很多吧?! 因此在日本的九州,有3位縣長體驗成為孕婦的影片,被很多日本人所關注著⋯⋯。 現在就針對「工...

妳沒問題嗎?造成周圍同事困擾的「怪獸職場媽媽」⋯⋯

妳沒問題嗎?造成周圍同事困擾的「怪獸職場媽媽」⋯⋯

2016年11月18日 作者:Rei Tanaka

對「怪獸家長」(指在學校或其他地方會以自己為中心,提出很多不合理要求的家長)這個詞彙大家應該都已經有概念了,但是「怪獸職場媽媽」一詞有聽說過嗎? 正在工作的媽媽們,要來好好Check囉~ 「這種人」也...

【職場必勝守則】2招杜絕小人糾纏

【職場必勝守則】2招杜絕小人糾纏

2016年05月11日 作者:緯來綜合台

知道了自己的流年,也把自己的辦公環境佈置成適當的擺設,但工作上卻還是會遇到一些心懷不軌或是阻礙進步的小人。這時候要如何化阻力為助力,或是擺脫小人糾纏,才能讓事業更蒸蒸日上。 而遇到小人有兩個方式...

友善的職場環境,可締造更緊密的親子關係

友善的職場環境,可締造更緊密的親子關係

2016年04月11日 作者:韋冠宇

人在成長階段如能獲得來自父母充分的關愛,日後也會發展出關愛他人及社會的性格,因此若說良好的親子關係及和諧的家庭氛圍,是建立幸福社會的基石,並不為過。然而經濟是維持家庭運作最基本的元素,現代上班族普遍工...

給生產後也想繼續工作的媽咪♡為了重返職場應該先做些什麼呢?

給生產後也想繼續工作的媽咪♡為了重返職場應該先做些什麼呢?

2016年02月24日 作者:岸川菜月

生完小孩後想要繼續工作⋯⋯現在是職業婦女一直在增加的時代。 但是為了要重返職場,創造出友善的工作環境同時也能替孩子著想,千萬要記得來自周圍的支持是件必要的事◎ 懷孕時先跟上司告知產後的規劃〜 h...