護幼遊行 45萬幼兒及家長心聲:不要黑心幼兒園!

資料來源:BabyHome編輯

2015年03月09日

文‧攝影:張詩華

3月7日當天,上萬的幼教領域教育者、家長等湧入凱道,甚至帶上孩子,替全台45萬幼兒及家長發聲,呼籲教育部要把持幼照法修訂,要降低班級人數、提昇幼教品質、提昇幼教人員工作條件,不該圖利財團、讓幼教變成高價才藝班、黑心園所。

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本次遊行由全國教師工會總聯合會發起,並提出五大訴求:

(一)普設公共托育,拒絕高價才藝:

家長有權就近就讀受薪家庭負擔得起的優質幼兒園,這些幼兒園應該是具有開放理念的公幼、非營利或私幼,而非受商業領導以才藝填鴨的幼兒園。家長有知的權利,政府必須定期公布未通過幼兒園基礎評鑑的園所名單。

編按:不少評鑑未過的幼兒園,還是照常招生經營,且家長無從得知。此外據稱,南部有私幼業者專門收購經營不善之幼兒園,成立連鎖幼兒園,祭出「降價」策略來招生,並與才藝班業者合作增加誘因,讓人擔憂教育品質。

(二)還我安全幼教環境,不要無良幼教商人:

老闆開雙B又投資海內外,卻告訴你今年沒賺錢,眼中只有利潤和回收,沒有教育與付出。老闆賺錢進自己口袋,學校設備、遊具不維修,幼兒直接曝露在危險中,老闆壓榨幼教人勞力,亦無法善待幼兒,這不是教育,這叫無良商人。

編按:目前行政院版修正草案提出的「公私協力幼兒園」,由公家出地、私人經營的「BOT」方式經營幼兒園,可能圖利財團,因此全教總主張教育部應廣設公益性質的非營利幼兒園,持續推動5年100所的計畫,不該讓幼兒教育淪為商品。

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(三)我要尊嚴工作,不要血汗低薪:

幼教師、教保員的專業應受重視,請雇主給合理的薪資和勞動條件,幼教人也有家庭,相關單位應啟動勞動檢查。

編按:幼兒園之教師、教保員長期以來的低薪、高工時現象早已不是新聞,卻一直不受重視,因此長久下來只是耗盡第一線教育人員之熱情及專業,應予以重視並要求改善。
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(四)教保合作好,專業成長不可少:

幼教師、教保員都有專業及愛心,兩者權益須兼顧,相互合作才是幼兒之福。法已明訂大班至少一師,應維持幼教師證照制度,並為不同類別階段幼教工作者提供進修管道。

編按:幼托整合後,幼稚園教師及教保員之間的爭議不休,因目前規定教保員不得獨自帶大班,大班需配起碼一名幼教師,造成教保員反彈,認為同樣都帶大班,但幼教師薪資等福利較幼保員佳,並且幼保員獨立帶大班的專業受到質疑;幼教師則認為,若全面開放讓教保員可獨立帶大班,業主為了降低支出,更可能只聘幼保員,不但無法提昇幼保員本身勞動薪資,且排擠幼教師工作權。全教總認為目前此景與業者良知有關,而不是修法讓教保員「就地合法」就可解決,應促成教保合作,並提供幼保員暢通之進修管道。

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