育嬰留職停薪 爸爸也可以

2013年06月10日

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資料來源:BabyHome編輯

作者:易禹昕

根據行政院勞委會數據「育嬰留職停薪津貼核付情形」顯示,自100年至101年8月止,申請育嬰留職停薪津貼的共有83482件,其中男性申請者,共有13547件,占整體比例的16%。男性申請留職停薪津貼,擔任育兒工作的比例遠低於女性的84%,這裡反映了華人社會「男主外,女主內」的分工形式,而夫妻對於育兒的參與度,往往也是以女性為主。

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圖片來源/Pixabay

對 於處於育兒階段的男性而言,可能常常不知道「父親應該做什麼?怎麼做才對?」大多數男性都依循上一代的經驗,認為賺錢養家,提供家庭生活的開銷,就是一個 父親、丈夫應該做的事情;然而,若父親願意主動參與育兒,對幼兒的發展會有更好的正面影響,此外,就父親本身,也能從育兒過程中,得到完全截然不同的經驗 感受。

以下是兩位請育嬰假在家育兒的父親,第一位目前任教於世新大學社會發展研究所,陳政亮老師;第二位則是警務人員,劉宇軒先生,因為孩子的到來,他們在生活、工作做出調整,申請育嬰留職停薪,暫時離開工作崗位,專心陪伴孩子。

半年的時間,他們需要全天候獨自面對孩子。對家庭、對他們自己,產生了什麼樣重要的化學變化呢?讓我們一起看看他們的故事:

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「你最好買那個,叫什麼,調理機。你買那種十穀粉,加水,打個5分鐘,就會變成漿,買有機的。你也可以買黃豆,黃豆浸一個晚上,放在冰箱,然後就把它蒸熟,之後分小塑膠袋冷凍,要吃的時候丟到調理機裡,可以加燕麥,也是新鮮的、有機的,超好喝,裡面也不加石灰,比外面買的還香。」

這段話,出自一個爸爸的口中。

於大學任教的陳政亮先生,談起六歲大的女兒,滿口爸爸經;他在女兒兩歲半時,申請半年育嬰假,育嬰假結束後,返回職場;現在女兒六歲,明年就是上小學的年紀。

回 憶妻子的懷孕生產過程,他說,自己的工作在北部,而妻子的工作和家都在中部,因此,妻子懷孕過程中,他很少在家,但每次的產檢他一定會到。他描述,妻子是 一個性格獨立的女性,他很少聽見妻子抱怨孕期不適,或者有情緒起伏,改變最大的部分是外型,最後一個月,肚子突然變很大,身體也有水腫的狀況。



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