找工作的十二問

2012年12月19日

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資料來源:時報出版

作者:宋晶宜

做廣播節目時,收到觀眾的來信,顯然是一位家中有大學畢業生的母親,為了孩子找工作而煩惱。
其實,原本的答案很簡單:就讓他自己去找,找的過程,也是學習。

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圖片來源/Pixabay

可是想想,天下父母心,誰不為子女操心呢?

因此也就把自己過去在職場累積三十八年之經驗,好好地想出了「十二」問,提供她的孩子參考:

1 大學畢業要投身社會,你準備好了嗎?

2 你自己的性格與興趣、專長足以為人所用嗎?

3 你可能會碰壁,你會如何面對挫折?

4 如果有人要面試你,你如何先了解對方會怎麼看你?

5 你最在意的是待遇,還是其他條件?例如愉快的環境、潛力的發揮、實現夢想、穩定的上班時間……等?

6 工作中如果遇到小人,甚至壞人,你可能會被他們影響嗎?

7 就上面的問題,你可能影響他們嗎?

8 未來你無論在大企業或小公司服務,都可能會從基層開始,你在乎的是能否從中學習到東西,還是你有把握貢獻不一樣的東西?

9 你一定會想尋找正派的公司、公平的長官,可是年輕如你,會分辨對方是否真正表裡如一嗎?

10 你想找短打的跳板,還是長久的城堡?

11 你比較希望老闆需要你,還是同事喜歡你?

12 你有沒有自己的想法?如果有,是否能將之條列出來,試著更認識自己,花更多時間和自己對話?因為找工作的整個過程,往往比速度更重要。

其實,何止這「十二問」。我們可能隨時要更新、面對另一個「十二問」,因為人生一直要走下去,不同階段會有不同的「十二問」。

 info_img《就這樣,幸福快樂到老》時報出版


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