曾經，平凡媽為了平平姐姐沒什麼慾望而傷透腦筋，後來，平凡媽則開始想辦法有效的節制姐姐的慾望。
有了慾望，平平姐姐就對零用錢的金額有了期待。每天10塊錢，對日常生活「必要」和「需要」都由父母支付的姐姐來說，已經很足夠。但是在姐姐慢慢增加夢想的目標後，她也有了「增加零用錢」的期待。
有時候姐姐會問媽媽：「媽媽，每天領的錢可不可以變成15塊？」或者改問：「我今天只有一個笑臉嗎？嘴巴是張開的嗎？還是只是微笑？」尤其在姐姐夢想撲滿的目標，離最後要達成的金額還很遙遠時，她最常問的是：「媽媽，我還有沒有機會領獎金？」領獎金是怎麼回事呢？這就像公司老闆不能隨便加薪一樣。底薪不變，但獎金可以調整。非常時期，就有非常獎金制度。
什麼叫非常獎金制度呢？平凡媽依照過往原則，話一定講在前頭，雖然是彈性獎金，但不是隨興亂發。比方說，平平姐姐要參加查字典比賽，母女倆約定好，三十分鐘要練習一百字，超過一百字就可以領到5塊錢獎金，以此類推。
當然，平常表現外的額外多幫忙等，都有可能領到媽媽的額外獎金，但「原則公開標準不透明」。也就是說，同樣幫媽媽按摩，不代表每一次都能領到獎金。如果是媽媽疲累，姐姐出自於真心，貼心的說要幫媽媽按摩，當然沒有獎金，但如果是她為了達成目標，跟媽媽商量還有什麼方法可以加速存錢時，幫媽媽按摩，也可以是選項之一。這時候，幫媽媽按摩的平平姐姐，就有可能領到按摩獎金。
由於「零用錢」制度一路走來，平凡母女已經建立了革命情感與長期默契，因此兵來將擋水來土淹，母女倆很容易彈性變化非常獎金的規則，通常都在五句話內，很快的達成共識。
彈性獎金目的也是為了避免教育專家所謂的「孩子只為了錢做事」。經過長期的互動和觀察，平凡媽很有把握可以分辨，姐姐什麼時候是為了錢做事，什麼時候動機又完全是出於真心，或者出於自發性的學習樂趣。由於從小就非常謹慎的關注平凡姐妹的「動機」，也因此彈性獎金對平凡媽來說，已經運作自如。
在彈性獎金的搭配下，笑臉制度雖然簡單，卻非常實用，平凡媽預期，這個制度足以用到姐姐小學畢業。至於每天的10塊錢，什麼時候要調整到15塊？甚至20塊、30塊呢？還是那句老話，用心觀察，時機到了再說。
《平凡媽的親子理財實驗室》
