加分密技
加分密技每天只要花十五分鐘整理，連續整理三週，養成習慣，身邊潔淨，自然較有餘裕、集中力，工作效率也增加，腦裡井然有序。而休假時整理自家東西，也博得家人激賞，各方效率提高，自然會出頭天！
雖說現在日本上班族離職率很高，新進社員每三年就有三分之一離職，但調查發現，新進社員每三人就有一人想在組織裡升官發財。而日本許多研究也發現，每天只要花十五分鐘整理，連續整理個三週，養成習慣，自然會出頭天！
整理是我最笨拙的弱門，大部分書報只要進我家家門，就免遭驅逐出境，龐大的工作桌桌面也只剩筆電的位置，上班族朋友都說；「應該送妳到我們公司裡改造！」日本是整理、收納大國，因為空間小，整理整頓是職場第一要則，尤其生產現場隨處都貼有這樣的標語，許多日本人私下也以此自勉。但年輕人整理的本事大為後退，許多企業還請專家來指導員工如何整理，事實上也有許多人因為整理得心應手而迅速升官。
整理專家的整理原則大抵是：(1)減少東西；(2)東西配置要容易取用，兩點而已，簡潔扼要；整理動作也只有四個順序，就是拿出來、分類、減少、收起來。大抵拉開整理達人的抽屜，都沒有多餘東西，尤其辦公桌中間的大抽屜經常是空的，才能讓緊急檔案暫時避難，不至於重要的文件反而亂放；而且不重疊堆放，否則看不見的等於被判死刑。此外整理夾種類多多，實驗證明還是統一用A4的最高明，也跟日常生活的其他道具最容易搭配。整理達人身邊潔淨，自然比較有餘裕、集中力，工作效率也增加，腦裡井然有序。
整理遭遇的困難是如何減少，亦即捨棄的基準，非常考驗人的決斷力及解決問題力，或許需要酷一點才辦得到。文件、資料等的賞味期限，大抵以一個月為限，暫時無法判斷保存或廢棄的，可以放進保留箱，一個月後宣判。
許多企業也大搞整理整頓而成功，像生產精密小馬達的日本電產SERVO過去歸屬於日立製作所時經營不振，後來歸屬於日本電產則馬上賺錢，二○○九年度的營利也增加十六％，該公司受訪時表示，祕訣就是整理。因為辦公室和工廠都很髒，於是拜託員工每天提前十分鐘來，徹底整理成為轉虧為盈的關鍵。
整理整頓不僅有利經營，也成為企業注意員工身心健康的指標。許多員工健康或精神拉警報時，桌面等會突然凌亂起來；雖然還不至於說不整理就是有問題，但企業期待員工下班時，就像一天結束時洗澡般，把桌面等整理乾淨，即使做到一半也不嫌麻煩而先收起來，好像玩電玩的reset一樣。當然整理最重要的還是要持續，而不是一時興起收兩下，如果持續三週，實驗證明習慣就養成了；而休假時整理自家東西，也會博得家人激賞，各方效率提高，自然出頭天。
《職場男女求生術》
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