匿名
哞哞媽 2011-11-23 11:20:29 版主 79

柯律師不好意思

我還有第二個問題要請教您

若產假不能延後請

產假期間的薪資怎麼算?

2月8日我就到職滿半年

是2/8之前算半薪

2/8之後就算全薪嗎??

還是二個月產假都只算半薪??

最近為了這問題頗困擾

謝謝

匿名
柯伊伶律師 2011-12-09 14:56:29 #1F
 
依勞動基準法第50條第二項規定,請產假前如受僱工作未滿六個月,產假期間工資減半發給。解釋上產假期間既已停止工作,應該就不能再繼續算受僱工作期間,故如請產假時,尚未受僱工作滿六個月,兩個月的產假期間工資,應該都減半發給,解釋上方為合理。

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