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選擇保母的注意事項

2010年07月29日

205
資料來源:如何出版社

作者:崔西.霍格&梅琳達.貝樂 翻譯:郭盈卿

◎最近有很多工作經驗。也許都是短期工作,或是和雇主相處有問題。相反來說,如果三年內只有一個或兩個長期工作,通常顯示了她的稱職和責任感。

◎最近沒有工作。可能是生病了或是找不到工作。

◎談論其他媽媽時口吻很差。我曾經面試過一位,不斷的講述她上一個雇主是多壞的媽媽,因為她每天都加班。為什麼她沒有跟她的雇主討論這個問題就超出我的範圍了。

◎她自己也有幼童。她小孩會和她一起工作,或是她可能也會有一些緊急狀況而暫且棄你不顧。

◎你有不好的預感。相信你自己。不要雇用一個你感覺不對的人。

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圖片來源/Pixabay

她是你要找的合適人選嗎?人與人之間的化學作用是很重要的。那就是為什麼你朋友很中意的保母你可能會覺得沒什麼。所以捫心自問「我內心有什麼特定的人選型態嗎?」切記沒有一個人是完美的。可能還要考慮她的年紀及靈活度。如果你家有很多階梯,或是透天四層樓的,你可能需要一個年輕、活潑敏捷的----如果你有一個好動的幼童,這也會是個不錯的主意。或是,有其他各種不同的理由,你可能希望是一個較為年長、較為安寧的保母。你會尋找特定種族背景的人嗎,像你一樣或是和你不同的?記得保母會帶來她們的傳統文化----餵食的觀點、紀律、如何去表現情感,有可能會跟你的方式有所不同。

去她家拜訪一次。當把搜尋範圍縮小後,到她的地盤去會會她。如果可能的話,跟她的小孩碰個面。雖然那並不能當成是跟你的寶寶互動的跡象,特別是如果她的小孩年紀較大時,但是至少你可以感覺一下她的親切、清潔和照顧的標準。

切記你有你自己的責任在。這是一種合作關係----你不是雇用了一個奴隸。雙方都同意的工作說明才生效,不要加上一些額外的工作。如果你沒有請她負責家務,就不要有那種她會去做的期待心理。提供給她將工作做好所需的資源----指示、零錢、日用的電話號碼、緊急時可聯絡的電話號碼。也要記住,她也有她的個人需求----休假、和家人朋友相處的時間。如果她是從外地來的,提供她一些地區教堂、睦鄰中心、健康俱樂部的資料,幫助她培養她的社交生活。你不希望她做這個工作時感覺很寂寞吧。如果一天到晚都只是寶寶、寶寶,會讓你不快樂的話,你的保母也不喜歡喪失與其他成人交流的機會。

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