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@_@ 2010-06-20 01:11:59 版主 83

你好本人之前在一間牛肉麵食館兼職外場.後來老闆非常器重我栽培我到內場並也在他另開分店及加盟店之後.於去年12月中讓我接管總店職稱是副店長.

但是因為工作繁瑣我還要製作分店及加盟店的材料.連續快二個月都沒休假.

每天早上6點多就去市場採購8點要準時開火準備魯肉才能準時11點營業.

每天晚上回到家都已經超過12點.也因此整個家庭大亂先生也不高興二個小孩每天自己買便當老大小.

在這段工作期間當中有同事發現老闆與某一女員工關係似乎不單純.

所以有私下竊語.我在4月27 日致電告知主任我要做到5/17他要我再考慮.

隔幾天整各班表就大變動原本我都是全天班領全薪二萬四休四天.

某天老闆娘到加盟店跟該店店長說她老公< 老闆>說我不要做了.該店店長試探問老闆沒有要留我嗎?老闆娘說她老公說要走就讓我走.

我們班表是周周排我的班變成一星期只有二.三班.

我的工作也都排他人接替.我打電話給老闆跟主任要問是不是要把我改回兼職領時薪都不接電話.傳簡訊也都不回?

我想他們應該是同意了~就這樣我17號晚上就傳了一封簡訊感謝老闆的照顧隔日我會交回鑰匙.現在老闆堅持不知道我要離職之事薪資到現在也不給我.

從本月10號要領薪日時開始我打了5天電話給老闆也不接傳簡訊也不回.問主任他回要薪水找老闆..但他根本不理會,我就於本月14日晚上我傳了一封簡訊給老闆說.請麻煩他在15錢回個訊息給我.關於我的薪資是否可領?。

沒多久他就回訊說他根本不知道我要離職等...冠上一些莫名罪名給我。

當初同事間私下竊語他與主任曖昧之事他也都知道了.一口咬定我造謠是非要告我毀謗.

前幾天我發現目前任職在接受訓練某員工私自到加盟店教加盟店祕方.

因為我一直把這間店當成自己家一樣.老闆在我去年發生重大車禍非常照顧我..我打了電話去告訴主任這件事請他們注意.但我並未說是哪一位員工?我的出發點是想保護店並不是想傷害任何人.沒想到他們馬上告訴雙方說是我去跟他們告密的.還說現在有員工說要離職都是我私下約他們出去喝咖啡講他們的壞話員工才不做..

現在傳簡訊要告我公然毀謗涉及加重毀謗洩落營業秘密用黑道口語恐嚇...等罪名。

我下午也傳訊回覆內容如下:

1.我承認我與同事是有私下竊語二人之事但最先點火說出的並不是我.而且除了我們幾位資深員工私下交談.並沒對外或向其他員工及對外提起放送.

就連包括前幾天分店員工妹妹打給我跟我訴苦不想做說.他們感覺到老闆跟主任似乎不單純.我還跟他們說好好工作不要亂猜.我也用鼓勵方式要他們不要輕易放棄.從沒附和他們的情緒說好ㄚ不要做了。

2.從我離職至今我從未約過在職員工出去過.但有二次員工自己打給我。

3.至於那件事沒錯我有參與話題中但如要追究不應只有我的錯.我不會推卸我因有的錯誤相對的還有誰也要站出來各憑良心.我離開了現在大家全推給我一個人公平嗎?

沒關係~我不會逃避妳們覺得是我傷害到你們下周我會登報三天公開道歉.我敢承擔其他人呢?

4.上月薪資請代捐給弱勢團體.這是我最後一次回訊及接電.等會我會把所有員工及與貴店相關人員電話刪除且封鎖.家裡電話也會關閉.斷絕與貴店一切有關聯繫.避免再引起不必要的誤會.必要時我會換掉號碼。再次感謝昔日的照顧感!對於有造成你們困擾之處在此也對你們表示歉意~非常抱歉對不起。

另關於商業機密我也從未外傳或告他人~硬要贓我這一條。我不知道他們是不是收買了員工現在似乎所有員工的口徑都與他們相同全要咬我.沒人敢站出來說實話

就這樣但下午他們又傳來要我明天去店裡不然就要正式提出告訴~

我們並沒有公開散播談論也沒有告訴其他人包括其他員工及外界?這樣構成毀謗嗎?其他人呢?

我也承認我有參與話題~但我自己部分我會登報公開道歉...但他們一直傳訊要我出去我一個人如何應付他們那麼多人?

我現在到底應該如何做~不再回應 還是等他們告我.還是我自己去公所聲請調解?

{我有保留之前雙方往返簡訊}

匿名
柯伊伶律師 2010-07-01 20:46:44 #1F
 

我覺得雙方如果沒有共識,各說各話,你再去回應也沒有用,建議您只要簡單回覆,您確實沒有他們所指控的各項罪名,請他們查清楚,這樣就好,剩下來的,等他們來告妳時,必須由他們提出證據。

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