勞保年資

您好

我想詢問有關勞保年資的問題

我目前是公司的人事

有之前的員工來跟我要之前漏保的勞保年資

該員工為94年5月進來本公司上班

當時人事於94年8月才將她加入勞健保

當時健保及勞退皆可追溯

所以有幫她追溯那三個月的健保及勞退

可因為勞保不能追溯

所以在隔年5月有將員工自付金額退還給她

但她現在要來跟我要之前的權利

我該如何處理比較好呢

依規定公司於勞工到職之日就必須為勞工投保勞保，依您所述，公司未立即幫勞工投保，導致勞工短少了三個月的勞保年資，將來在申請各項給付時，如因此而造成應得利益的短少，可向公司請求賠償。

問問看勞工現在是要申請什麼給付，算算看少了這三個月所造短少的損失有多少（應該是不多啦），頂多補給他囉。

謝謝柯律師