一場世紀疫情讓全球數以百萬計的人沒了工作，越來越多的人正在尋找工作或是想辦法轉行。若是想要在僧多粥少的職缺中獲得面試官的肯定，TopResume求職專家Amanda Augustine表示，有效的履歷就更為重要了。
Augustine說:「求職者犯的最大錯誤就是用同一份履歷去應徵每一項工作。」她建議求職候應該要對履歷內容進行一些調整，或者創建一些不同的版本以適合各種不同類型的工作，例如行政助理工作與客戶服務等不同性質的職缺，根據工作目標重新組織和重新定位履歷內容。
從一句個人陳述開始
如果你要申請的工作似乎已超過個人擅長的領域，那麼請考慮在履歷開始處寫一句個人陳述以建立聯繫。Augustine說：「這句話等於在向面試官說明你所追求的目標，以著眼於當前的工作目標以突出個人技能。」接著專注於這份未來可能的工作目標並精心說明將如何達到目標。Augustine說，要強調原有工作與應徵工作之間的任何相似之處，包括日常職責、互動，工作流程或必要技能，並請務必回答這個問題 :「你在XX公司所做的工作如何幫助你建立個人技能，並使你在這份應徵中突顯出來？」。
量身定制工作經歷
要快速調整履歷中「工作經歷」的部分，並依照卻應徵的職缺角度來描述 ; 專注於可以貫穿全文的關鍵字，特別是那些提及特殊技能或領導能力的關鍵字 ; 依照職缺需求重新排序工作經歷要點。Augustine表示，透過進行簡單的語言切換以使自己的成就更加適用欲應徵的職缺，如此一來，招聘人員可以更了解你適合此工作的原因。
突顯個人的軟技能
請務必記住，更多地去思考欲應徵職缺所需要的技能，而不是過去工作中最優先考慮的事情。招聘人員發現，在疫情大流行期間，許多技能變得更加重要。TopResume於2020年8月至9月針對334名人力資源專業人員的調查指出，招聘經理越來越青睞的應聘者應具備以下五種技能 : 適應性和靈活性、溝通技巧、批判性思維和解決問題的能力、團隊合作以及時間管理。
Reference :
The biggest mistake job-seekers make with their resumes, according to a hiring expert
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