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你關心學校活動,老師也會更關心你的孩子

2010年01月18日

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資料來源:捷徑出版

作者:金柔剛 翻譯:許葳

我看過不少學生的家長,為了想給老師一些好感,藉此引起老師對自己孩子能特別關注,所以平常總是喜歡送上一些禮物給老師,但常常這些禮物都會被老師客氣地推回到家長的手中,並且老師對待孩子的態度還是一如往常。

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圖片來源/pixabay

請冷靜地來想想看,老師們所希望接觸到的家長,應該是什麼樣的類型呢?普遍來說,人們在遇到值得自己尊敬的人時,會變得特別地欣喜,所以要是能成為讓老師們尊敬的父母,那麼孩子在學校的表現,也就比較容易得到老師的關注了。假設現在有個媽媽,她會去跟老師要「學校年度行事曆」,或是向老師請教該怎麼幫助孩子準備活動,平時又該怎麼教育孩子,甚至還會問老師一些重要的圖書資訊,這個媽媽一定會讓老師留下非常深刻的印象,因為老師們真正所看重的是家長們夠不夠關心孩子的教育;一旦你能夠透過關心學校活動來表現出對孩子的重視,老師當然也就會重視你的孩子了。

讓孩子擔任學校幹部,好嗎?

若是從國小開始就積極地參與班上的事務,那必定會隨著年級愈往上升,而成為使孩子變得更優秀的一股強大力量。尤其是當孩子有畏懼站在人前的傾向時,更應該要試著讓他擔任班上的幹部。一旦孩子當上了幹部,透過處理班上的共同事務,就能夠跟許多平常不會接觸的同學有所交流,自然而然地,因為跟班上大多數的人都熟了,也就不會那麼害怕站在全班的面前了;此外擔任幹部能讓孩子有機會展現出平時沒地方展現的能力,這也有助於培養他的自信。

在二年級以後,每學期班上都要選出班長、副班長等幹部,而我家的兩個孩子都不是那麼積極的人,所以他們說,絕對不想被提名當第一個學期的幹部。不過當孩子們這麼嚷嚷的時候,我就會要他們和我約定「那下學期一定要試試看」,這是因為從擔任教師的經驗當中,我十分清楚地知道,當幹部這件事,對於孩子所能形成的正面影響會有多大,所以我實在是不想讓孩子錯失這麼良好的學習機會。

一般來說,下學期會被選出來擔任班上幹部的,幾乎都是人氣不錯的孩子。這樣的情形,無論是在國小,甚至是國中、高中都一樣:上學期是由功課好的模範生或是領導能力強的孩子來當,然而到了下學期,比起老師的賞識,因此受同學們歡迎的孩子更容易被提名出來擔任幹部。我認為我家的孩子們,在下學期被推舉當班上幹部的機率很高,而果然也不出我所料,他們兩個都常常在下學期的時候出馬擔任幹部。

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