台灣育兒女性勞動參與率逐年攀升,意味著國人有一定程度的托育需求,不過我國居家保母年齡結構老化,近六成的保母年齡超過50歲,托育政策催生聯盟在520總統就職前召開記者會提出建言,期盼行政院在四年內增加5000名年輕保母,替人力缺口止血。
托育政策催生聯盟引勞動部數據表示,過去20年來台灣育兒女性勞參率持續上升,育有未滿3歲孩子的女性勞參率自2000年的48.73%上升至2019年的73.41%,顯示我國越來越多雙薪家庭,需要一定程度的公共托育服務量能。不過,衛福部社家署統計,我國兩萬6240名保母當中,近六成年齡超過50歲。
劉毓秀表示,最近一年的調查顯示,2018年至2019年保母僅增加592人,加上保母老化情形,恐造成人力缺口。因此倡議行政院應啟動中央與地方政府跨部會合作,執行保母招募、培訓與辦理相關考試,在四年內增加5000名人力,考量到將來陸續退休的五千名保母,至少還要增加一萬名保母,才能滿足國內需求。
另外,劉毓秀說配合育兒津貼由2500調升至5000元的政策,應將也將托育補助同步由六千元調高至8500元,加重鼓勵與補助,希望讓每個家庭有能力養得起兩個小孩。
加入準公共化4人以下保母的Sunny老師表示,以台北市為例,每照顧一個小孩,政府會發17000元,如果以她目前照顧4個小孩來看,生活負擔不會太重,而且政府設有居家托育服務中心,對托育場所、保母素質都有監督,她鼓勵更多幼教專業的女性投入保母工作。