減少工作日未來趨勢?芬蘭將執行週休三日?

2020年02月07日

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資料來源:草根影響力新視野

編譯:法蘭瓷

芬蘭的生活一直給人舒適愉悅且優質的感覺,其中最被世界各國推崇的就是它的教育體制。現在不只學生的教育模式令人稱羨,勞工的工作模式或許也將會引領世界風潮,率先實施週休三日。這真的會執行嗎? 難道這是芬蘭幸福的秘訣?

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圖 / Pixabay

年僅34歲、外型美麗優雅的芬蘭新任總理桑納·馬林(Sanna Marin)過去曾經提出過每週工作四天的想法,希望減少勞工們的工作時間可以提高生產率並減少碳排放。但是,一些行政部門官員 諸如保守黨環境保護部部長Daniel Hannan等 則認為「週休三日」這個主意很愚蠢。部長表示 :「芬蘭確實可以每個星期工作四天,只是我們不想這麼做。」這真的是個愚蠢的主意嗎? 證據顯示「不」。

減少工作時間可以提高員工的生產率。去年8月,日本微軟(Microsoft Japan) 在不降低工資的情況下,讓全公司2,300名員工連續五個星期五都不用上班,成為「週休三日」上班族,結果工作效率不減反增,提高了約40%。墨爾本的一個組織發現,每天工作六小時的員工更會善用工作時間,反而不會再去做些無用的活動,例如發送毫無意義的電子郵件、參加冗長的會議和隨意上網消磨時間等。目前已有一些英國企業成功轉型為一週工作四天,包括Elektra Lighting、Think Productive和Portcullis Legals。不僅如此,英國全國工會理事會TUC的一項調查發現,45%的員工希望每週只要工作四天。根據雷丁大學亨利商學院的一項研究,77%的工人表示每週工作四天可以改善他們的生活質量。瑞典哥德堡市讓一些護士每天只要工作六小時,結果護士變得更健康、更快樂且更有活力。

減少工作時間也有利於自然環境。根據一些分析,週工作天數少可能促使碳足跡減少,因為工作中使用的資源更少,並且有更多的時間在家做飯,而不是大量依賴裝在塑膠容器的外賣食品。

儘管縮短工作時間有很多好處,但它並不是萬能仙丹。企業主擔心工作時間縮短會給員工帶來過多的挑戰,使客戶服務更加難以維護,而員工則擔心工作時間減少會使他們看起來很懶散。惠康基金會(Wellcome Trust)取消了原定為期四天的計劃,因為「運營太過複雜」; 瑞典哥德堡市也棄了每天工作六小時的實驗,因為營運成本增加。

雖然芬蘭政府於1月7日發推文否定一週工作四天的想法,但隨著全球人民對於生活質量的要求,減少工作日及工作時間恐怕是未來幾年的趨勢。

Reference : Will Finland introduce a four-day week? Is it the secret of happiness?

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