在現代人的婚姻裡，「聘金」還是不可少的禮俗。古早時把聘金當作是嫁女兒的補償，或是勞動力的替換。雖然現代已經不會把聘金的意義當作這麼現實的等價交換，但基於尊重傳統文化，不少家庭在聯姻時還是會遵守這個規矩，就當是遵循古法與禮數。
然而，有的人直到結婚的前一刻，才發現結婚是個錯誤的決定，決定懸崖勒馬，不少新聞報導也提到一些準新人在解除婚約之後，男方開始條列各種款項，例如：婚紗、婚宴、聘金等支出，認為對方既然不願意結婚了，就應該把這些錢還來。
婚宴和婚紗的費用，有時是準新人雙方一起攤的，可是聘金是男方單向付給女方家，所以這裡要談的是：
在法律上，訂婚時付出去的聘金到底該怎麼處理？能夠向女方討回來嗎？
【雷律師釋疑】
解除婚約者，可以請對方還聘金
由於退還聘金的糾紛在台灣實在太常見了，《民法》特別訂了一條法令來處理這個問題。依照《民法》第九七九條之一規定，只要是為了訂定婚約所做的贈與，若事後發現婚約無效、解除或是被撤銷，都可以請求他方返還。
聘金就是一種因訂婚所給的贈與，因此，若雙方在之後沒有圓滿走到結婚的那一步，可以要對方還回聘金。
實務上，也出現過一些請求返還聘金的訴訟案，例如這個判例：小倆口訂了婚，再兩天就要辦婚禮了，此時，準新娘要求未婚夫另外包兩個紅包給準岳父、準岳母，認為這樣才合禮數，結果雙方的父母因此而互生嫌隙，更延燒到這對準新人，演變成兩家水火不容的情況，最後，男方到法院打訴訟來解除婚約，並請求女方返還共計三十六萬元的聘金（參見「台灣高等法院台中分院一○五年度家上易字第八號判決」）。
●分次給，也能算聘金？
有些人可能以為一定得一次給一大筆錢，才叫聘金。但是法院的判斷可不見得喔！就算是分期給付，只要是基於訂定婚約的贈與，都能算是聘金，都能請求對方還給你。
有一個案例中的兩位當事人訂了婚，從那一天起，男方每隔幾日就匯千元、萬元不等的款項給女方，更額外資助三十萬元給女方開設服飾店。但是女方在訂婚後，仍然與其他異性有曖昧的往來，更不避諱地在社群軟體上發文、互動，男方發現後感到心死，決定放棄。雖然這個案件中，男方並不像一般婚姻是一次給足聘金，但法院仍承認這樣子分筆贈與的款項可以視作聘金，而不是一般談戀愛時的贈與，因此判准返還（參見「台中地院一○六年度家訴字第一四七號判決」）。
●動產、不動產，也能算聘金
而且，法條並沒有規定只有「現金」可以返還，只要是為了訂定婚約而做的贈與，就算是動產、不動產也可以請求返還。
就像這個案子：男女雙方原本有婚約，後來協議分手。在這個案件中比較特別的是，男方請求返還的不是現金，而是「不動產」，他主張自己當初是因訂了婚約，才願意將名下的不動產轉讓給對方。女方在訴訟過程中本來想否認，認為雙方根本就沒有訂婚，房子只是男方在追求時自願給的贈與。但法官調查事實後發現，雙方連婚紗照都拍了，更裝訂成冊，一般人在沒有訂定婚約的情況下，不會輕易地找人拍婚紗照，因此認為女方的說詞不可採信，判准了男方的訴訟，要求女方把房子還給他（參見「台灣高等法院一○五年度上易字第三號判決」）。
被解除婚約者，可要求「損害賠償」
通常在請求返還聘金的時候，還會牽涉到另一個問題：被解除婚約的人要求「損害賠償」。
雖然不比結婚，但訂婚也是一件大事，不僅牽涉到兩個人的生活，更影響兩個家庭，擅自解除婚約，其實都大大影響了對方的生活，以及為了婚姻所做的支出、準備。
因此，《民法》第九七七條、第九七八條規定，被解除婚約的人，可以向對方請求財產上的損害賠償，包括：訂婚喜餅盒、新娘化妝費、禮車、婚紗、攝影、喜宴……都是法院准許的損害賠償內容。
不過要注意，賠償請求區分為兩類：一類是「合法」解除婚約，一類是「違法」解除婚約，這兩類的賠償難度、條件都不一樣。
●第一類：合法解除婚約
《民法》第九七七條規定，在符合「法定事由」的情況下解除婚約，「無過失」的一方可以向「有過失」的對方請求賠償。關於法定事由的規定放在《民法》第九七六條，包含了重複訂定婚約、故意違反婚期、生死不明、重大不治之症等。
但若雙方都沒有過失，是彼此合意解除婚約，就不能請求賠償。
●第二類：違法解除婚約
《民法》第九七八條規定，若對方在不符合法定事由的情況下，仍然違反婚約、擅自毀婚，做了落跑新娘（新郎），就可以向對方請求賠償。
如果你在婚約解除這件事情上沒有過失，還可以依照《民法》第九七九條規定，請求對方負擔「精神賠償」。
這筆精神賠償，能賠到多少呢？
在一個案例中，法院的判決認為婚姻為人生大事，並非兒戲，訂婚後，若非真有不能共營婚姻生活的重大事情發生，雙方就應該忠誠履行婚約，否則不僅造成相關財物的損失，更是造成遭背棄一方心靈、情感的重大打擊與傷害。根據雙方的職業、所得、交往時間，以及精神上的痛苦程度，最後法院判賠了三十萬元的精神賠償，金額並不低（參考「士林地院一○五年度家訴字第三十三號判決」）。
離婚時，別想再拿回聘金了？
有些人在離婚時會想算總帳，除了要贍養費，更想把曾給過的一切都討回來。但，如果你想拿回的是聘金，請趁早打消念頭。
在法律上，聘金算是一種「附條件的贈與」，這個條件就是「履行婚約」。
依照《民法》第四一二條規定，附條件的贈與是指：若受贈的人沒有履行條件，贈與人確實是可以撤銷贈與，請求對方歸還的。
但是，當贈與的是聘金時，對方都跟你結了婚，就代表對方已經履行了贈與所附帶的條件，因此就不構成撤銷贈與的事由。對方收受聘金就有法律上的原因，你不能再叫對方把錢還給你。
【大家來思考】
在我們的傳統中，聘金代表的是一種禮數，有些人基於尊重，可能不好意思向對方家長把聘金要回來，怕落人口實說自己「小氣」；更有可能是基於面子問題，而不願請求對方還回聘金。
但是聘金終歸不是一筆小錢，而且若要斷得一乾二淨，最好還是彼此互不相欠比較好，以免在日後又成為雙方爭執的導火線。
如果訂婚的雙方都是明理人，同意自願返還，那是最好；但如果碰上吝嗇又難搞的對象，透過訴訟程序來討回公道，也是一種辦法。
《一不小心就被吉：白話的生活法律對策》
