每次住院不到4天,勞保仍可合併申請傷病給付

資料來源:保險e聊站

2017年11月01日

作者:保險e聊站

勞保有提供「傷病給付」,針對因傷病無法工作者,會依天數給予部分薪資,職災傷病是70%日薪(第二年起為50%),普通傷病則是50%日薪。

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Q:不論職災傷病或普通傷病,都能申請嗎?

A:沒錯。因職災傷病而無法工作(無論住院與否),或是因普通傷病而「住院」無法工作者,在無法取得原有薪資的狀況下,第四天起可以申請傷病給付。

Q:多次住院,但沒有一次住到四天,一樣可請領普通傷病給付嗎?

A:因同一傷病住院治療,可合併總天數申請

Q:因普通傷病住院,但因特休、補休等方式而沒有影響到原有薪資,仍可申請給付嗎?

A:仍可申請傷病給付,且除了特休、補休外,彈休、排休等也都算是未取得原有薪資性質,因此可申請傷病給付

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從愛與關懷的角度出發,重新審視保險,回歸到保障的本質,透過輕鬆的圖文來說明保險,使保險變得好Easy,讓大家能夠做保險的主人。
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