捍衛孕婦權益!診所安胎也能請領勞保傷病給付

資料來源:BabyHome編輯

2017年07月18日

文:武美齡

過去孕媽於「醫院」安胎住院可申請勞保傷病給付,在「診所」安胎卻無法請領,引起許多爭議。勞動部近日宣布放寬標準,診所住院安胎也能請領勞保傷病給付了!怎麼領,領多少?請見以下懶人包。

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「勞保傷病給付」是指勞工住院第四天起可請領的津貼,過往孕媽咪在「診所」安胎,卻無法申請勞保傷病給付。勞動部檢討後表示,《醫療法》也有規定婦產科診所可設置病床,留置孕產婦進行必要之照護,因此在診所安胎住院而申請勞保傷病給付是符合規範的,且溯及既往五年,若過往曾在診所安胎但請領給付遭拒,在五年請求權期限內都適用新規定。

據勞保局統計,「診所」住院安胎申請傷病給付案件,106年1到5月就有20多件。而在PTT討論區中,一位媽媽表示自己就是向勞保局提起訴願的發起人,文中重點提到「去年在婦科診所住院安胎55天,以為安胎可申請傷病給付,越想越不合理,於是蒐集資料寫了落落長的申訴書提出爭議審議,希望能幫到也有在診所住院安胎符合申請資格的媽媽。」網友紛紛感謝這位媽媽努力為孕婦爭取權益。

勞保傷病給付 重點懶人包

請領資格

1.被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,自住院之第4日起,得請領普通傷病補助費,門診或在家療養期間均不在給付範圍。
2.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,得請領職業傷病補償費。

給付標準

1.普通傷害補助費及普通疾病補助費,按當月起前6個月平均月投保薪資之半數,自住院不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次,以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者,增加給付6個月,前後合計共為1年。
2.職業傷害補償費及職業病補償費,均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%,自不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者,減為平均月投保薪資之半數,但以一年為限,前後合計共發給2年。更多詳情請至勞保局官網查詢。

勞保傷病給付領多少?

勞保局設有勞保傷病給付試算網頁,只要輸入發生傷病事故當月起前6個月(含當月)平均月投保薪資,並選擇傷病種類為「普通傷害或普通疾病」還是「職業傷害或職業病」,以及請領日數,就可試算出傷病給付總金額。以平均月投保薪資3萬元、請領日數7天的孕媽咪為例,就可請領到3500元傷病給付。

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