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打工也要有勞保、就保以及勞退!

2017年06月28日

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資料來源:保險e聊站

作者:保險e聊站

許多人認為短期打工或工讀生就不用投保,但其實是錯的唷!該公司若為勞保的強制投保單位(雇用五人以上),則要加勞、就保,若五人以下則未強制,但應加就保,而只要是符合勞基法的勞工,則須提撥勞退金。

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Q:公司說我是工讀生,所以不幫我保勞、就保,怎麼辦?

A:可向勞保局申訴,會以保密方式處理,不外洩檢舉人資料。

Q:試用期也要加保嗎?

A:沒錯。只要雇用員工五人以上,就是勞保的強制投保單位,無論公司是否有試用期,到職第一天就要加保唷!

Q:打工未滿一個月,勞退要怎麼提撥?

A:依到職日到離職日期間提繳,用日薪乘以30日換算月薪,得出級距金額,以此申報提繳工資,而勞退金計算以日數計:月提繳工資(除以30換算單日)x在職天數x雇主提繳率。

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作者簡介

保險e聊站
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從愛與關懷的角度出發,重新審視保險,回歸到保障的本質,透過輕鬆的圖文來說明保險,使保險變得好Easy,讓大家能夠做保險的主人。
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