家長歲末掙扎,保母年終給不給?給多少不失禮?

資料來源:BabyHome編輯

2016年12月21日

編輯:武美齡

每到歲末年終,家有幼兒的爸媽們除了關心公司有無年終獎金,更將面臨「該給保母多少年終」的內心掙扎,BabyHome的家長對此有各種看法,有的媽媽認為「小孩在別人手裡,忍痛也要花」,也有人覺得「公司都可以說沒年終了,保母年終就看個人經濟條件吧!」到底該給保母多少年終獎金才不失禮?又有哪些該注意的眉角?來聽聽BabyHome爸媽的經驗分享。

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先確定有無簽約或事前約定

╭ ★浩浩媽咪☆:若談好是一個月,就照給比較好,有問題或困難再和保母談,畢竟若保母心情不舒服,她照顧你的小孩也會不舒服吧。
妍妍媽:我的保母合約上是有註明的,滿一年給一個月,未滿一年以實際月份除以12個月,再乘以月份,有執照的保母因受勞基法保護,依照合約是要給的,如果是一般扥嬰沒有簽合約就可以談,像我同學的媽媽幫人帶小孩(沒有執照純打發時間),就不收三節跟年終。
快樂是計較少的人:找保母詢問收費時,許多保母都會說明要拿,她們都很怕遇到家長臨時說不繼續托育,就拿不到年終,即使是只帶3、5個月也會希望照比例拿。
咚媽咪:若孩子才剛給保母帶1個月,可以用保母月薪除以12個月,再乘以帶的月份=年終,我建議若乘下來太少,可以再送個禮盒。

無簽約,看心意

Baby:當初保母說三節隨便意思一下就可,沒約定要給1個月,我應該會包紅包表達心意+禮盒。
好像有點少:我們三不五時會送點小東西給保母,端午節時包紅包給她,她不收 ,所以中秋我們就改買禮盒表達心意,今年給保母一個月年終,保母今天也包了一個2000的紅包給寶寶。
繽棻星宸:大公司都可以名正言順的說沒年終了,至於保母,看個人經濟吧!可以就給,不行就包個紅包吧。
Andre & Sophie 媽咪:家長太摳,其實到頭來吃到苦頭的還是自己孩子,對保母在能力範圍內大方,對家長和孩子方便,省得保母掀桌說不帶了,家長還要抱頭燒急著找新保母。

特殊案例&看法

鴻哥&芊妹的小豬窩:保母為了一件小事要我把女兒帶回來,說只帶到今天,事後還打來向我要年終!我本來打算不給,但是娘家媽媽又說好聚好散,還是包個幾千給她。
為什麼:保母有年終,專職在家帶小孩的媽都沒年終!

兩個孩子都給同一個保母帶,年終可以減價嗎?

保母惠:若一個小孩一萬,二個小孩就是二萬,孩子給兩個保母帶或給一個保母帶,都應付一樣的年終金額,沒有差別。
平安嘛嘛:我想若有夫妻在同一公司上班,老闆應該不會只給一份年終吧!當然要給兩份。
睿仔仔媽咪:優惠是看各保母,版媽可以先和保母討論看看,說不定會給一點折扣。
甄甄ㄉㄇㄇ:我的保母是月費收兩份,年終只拿一份。

要包紅包給保母的小孩嗎?

~貝比 ma~:不用包,已經給保母年終了,為何還包紅包給保母小孩呢?如果保母有包給你的小孩,再依她包多少回包給保母的小孩就好。
Gogo:過年紅包只是討個喜氣,沒有一定要包或不包,高興就好,金額也不用大,200就意思到啦!

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