沒退休滿六十歲同樣可以領勞退金

資料來源:保險e聊站

2016年11月23日

作者:保險e聊站

當年滿六十歲,但還沒退休仍在工作者,一樣可以領取「勞退金」,而且領取之後,只要符合勞基法所稱的勞工,老闆還是要依規定繼續提撥6%勞退金。

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Q:一定要滿60歲才能領嗎?有哪些狀況可以提前領?

A:勞工退休金是為了退休生活用,因此必須年滿60歲才可以申請,不過若未滿60歲,但喪失工作能力者,有以下三種狀況,可以提前請領:

1.已領取勞保失能年金、或失能三等級以上的一次失能給付。
2.已領取國保的身心障礙年金、或身心障礙基本保證年金。
3.不屬於勞保或國保被保險人,而其失能等級或身心障礙的程度和前兩種情形相當者。

Q:勞退金領回的錢就是過去老闆所提領的6%嗎?

A:除了雇主強制提撥的6%之外(不可從員工的薪水扣),員工也可自願提領工資的一部分(最高6%)到勞退專戶唷!

勞退專戶除了提繳的這些本金外,另外會有累積收益,也就是運用基金投資的收益,有最低銀行兩年期的定存利率收益之保證
這些金額在查詢勞退專戶時,會分別列示唷!

Q:要如何申請勞退金呢?一定要透過公司嗎?

A:勞退專戶是跟著員工本身,所以只要年滿六十歲,就可以自行填單向勞保局申請,不用透過公司申請

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