換工作

二年前離開了熟悉的職場，踏入了另一個不同以往性質的領域，工作是~~"全職媽媽"，職稱是~~"老闆的私人秘書"，我的老闆也就是~~~~許千金蜜糖小姐!!!!

到職前，必須參加為期十個月的職前訓練，訓練內容有~~

‧如何做個健康的孕媽咪

‧如何擺脫孕期不適

‧如何克服"不適"而帶來的焦燥

‧要定時產檢

‧要強迫自己"吞下"不愛的食物或"忌口"難以抗拒的美食…等等。

雖然以上這些訓練和未來的工作內容沒什麼關聯，但卻多少關係著日後照顧的簡易性或困難度！！

就職後，還有無數次不定期的在職訓練，例如：

‧如何成功哺餵母乳？如何讓老闆學會吸？如何讓老闆吸得舒服，被吸者也不會痛苦？？

‧秘書在承受生理的病痛或心理的壓力時，要學著如何隱藏情緒？如何用"陽光的笑臉及全新的心情"去面對"無辜的老闆"？

‧如何照顧生病的老闆，生病時該如何居家照顧？？突發情況該如何應付？？？

‧成長中的老闆，要注意哪些要素？？營養該如何均衡攝取？？玩遊戲，看書本如何循序漸進？？

‧當老闆心情不佳，口慾不好時，秘書要努力去找出"原因"，(如：生病、厭奶、厭食或長牙…等等，因為老闆不會主動講)

‧秘書不能有太多私人空間，一切以老闆為優先考量，必須學會習慣"不自由的生活"

‧要學會如何在"老闆與老公"間作取捨平衡？？常言道~~職場得意，情場失意。

‧老闆有敏感體質，要學會如何去照料及保養，還有環境要如何去維持？

‧老闆的學習或生長有落後，該如何去補強或注意？？

‧老闆休息時，不代表秘書可以休憩，必須把握機會完成"老闆醒著時"無法完成的工作。要學會如何"善用有限時間"…等等。與其說是"秘書"，不如說"專用管家"較恰當吧？！

雖然老闆的需求要盡量滿足(例如：肚子的空虛、心理的安定、生活的呵護…)但有些事情還是得依照秘書的規矩才能進行，例如：

‧半夜醒來不得找秘書聊天，因為秘書一整天太多事要忙，所以累到根本不會理妳。

‧若是睡覺時間到了，無論老闆再怎麼high，再怎麼想"續攤"繼續玩，秘書可以嚴格禁止，並沒收所有玩具，甚至喝令不准下床，直到老闆睡著為止。

‧職場內的生活用品都得經過秘書的許可，老闆方可使用，老闆若有調皮好奇舉動，私自觸碰危險或機密的物件(如插頭、電線、藥物、工具、易碎物品、重要文件…等等)，輕則是一頓訓誡，重則是一頓打打。

‧凡是任何可能會送入老闆口中的物品或食物，都得經過秘書的嚴密掌控，因為老闆的病痛，必定是秘書的折磨，所以必須防患於未然。

秘書為老闆付出的辛勞一直都是千古不變的"義務"，但偶爾老闆也會給予一些令人欣慰的"獎賞"，例如：

‧投以滿足的笑容

‧令人發笑的動作

‧成功學會新的事物

‧貼心的抱抱或親親，(唯有在"家庭"職場裡，才不會被告性騷擾吧)…等等。

秘書的工作時間為24小時，工作內容負責的要務及承擔的責任將會隨著"年資的增加"而有所變動。

偶爾會不定時加班

沒有"月薪"，更沒有所謂"加班費"

做的稱職是"應該"

做的不足，是"失職"

做的太好，是"寵壞"

做的過差，是"失敗"