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友善的職場環境,可締造更緊密的親子關係

資料來源:BabyHome編輯

2016年04月11日

編輯:韋冠宇

人在成長階段如能獲得來自父母充分的關愛,日後也會發展出關愛他人及社會的性格,因此若說良好的親子關係及和諧的家庭氛圍,是建立幸福社會的基石,並不為過。然而經濟是維持家庭運作最基本的元素,現代上班族普遍工時長,不但嚴重壓縮了親子相處的時間,亦造成愈來愈多年輕人不敢婚、不敢生的現象。所以孩童托育設施若能就近設置於工作場所附近,勢必比廣發育兒津貼,更能成為刺激生育的關鍵政策。

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企業設置托兒設施最高可獲200萬元補助

勞動部依據《性別平等工作法》第23條,獎勵250人以上企業設置托育設施或措施,但普及度尚不高;為此,台中市政府勞工局鼓勵企業廣設勞工托兒設施,只要符合下列資格並申請合格,及給予補助:

1. 事業單位設置哺集乳室(含初次設置或增購設備),最高可獲2萬元補助。

2. 事業單位新興建完成托兒設施並登記立案者,最高可獲200萬元補助;另已設置並登記立案者,補助改善或更新托兒設施費用,每年最高50萬元。

3. 事業單位與幼兒園簽約並提供員工托兒津貼,最高可獲60萬元補助。

除上述補助外,勞工局針對辦理勞工托兒設施之台中市事業單位,再發給最高6萬元獎勵金,可望藉此協助企業員工解決子女照顧問題,提高職場友善程度及企業競爭力,也讓父母「帶小孩上班」不再是夢想。

工作場所結合托育設施,兼顧工作與家人

企業與鄰近幼兒園合作,甚至辦理托育服務已行之有年,以數位產業「遊戲橘子」為例,2012年即創辦自家托育設施「幼橘園」,收托員工2至6歲子女,每月學費僅4,500元,並配合員工彈性工時,不但為員工省去接送子女的時間,更可藉著午休空檔,增加親子相處的機會;此外,三峽農會、功學社、輔仁大學、永和耕莘醫院亦皆附設員工子女托兒設施。

立法院更帶頭創立托育設施,建立友善職場。立法院秘書長林志嘉表示預計將青島三館一樓改造為0至6歲嬰幼兒托育中心,提供立委、助理及職員使用,甚至北市府也有意跟進辦理;期望此舉發揮示範作用,引領其他企業單位一同創造更安心無慮的育兒環境。

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