育嬰留停可續保,保障不會少!

2015年11月20日

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資料來源:保險e聊站

作者:保險e聊站

受雇者任職滿六個月,每一個子女三歲前,都可申請育嬰留職停薪唷,這段時間可繼續參加就保及勞保(但不含職災保險)!

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Q:育嬰留職停薪可無限期留停嗎?
A:不可無限期留停,有規定該子女滿三歲止,但不得超過兩年!

Q:育嬰留停期間,保費有調整嗎?
A:沒有。但原本雇主負擔的70%保費,不用繳納;被保人自行負擔的20%保費,可申請延期三年繳納。

Q:有津貼可申請嗎?
A:就業保險有「育嬰留職停薪津貼」可申請。保險年資須滿一年以上,在子女三歲前,且有辦理「育嬰留職停薪」者,即符合請領資格。

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