做廣播節目時，收到觀眾的來信，顯然是一位家中有大學畢業生的母親，為了孩子找工作而煩惱。
其實，原本的答案很簡單：就讓他自己去找，找的過程，也是學習。
可是想想，天下父母心，誰不為子女操心呢？
因此也就把自己過去在職場累積三十八年之經驗，好好地想出了「十二」問，提供她的孩子參考：
1 大學畢業要投身社會，你準備好了嗎？
2 你自己的性格與興趣、專長足以為人所用嗎？
3 你可能會碰壁，你會如何面對挫折？
4 如果有人要面試你，你如何先了解對方會怎麼看你？
5 你最在意的是待遇，還是其他條件？例如愉快的環境、潛力的發揮、實現夢想、穩定的上班時間……等？
6 工作中如果遇到小人，甚至壞人，你可能會被他們影響嗎？
7 就上面的問題，你可能影響他們嗎？
8 未來你無論在大企業或小公司服務，都可能會從基層開始，你在乎的是能否從中學習到東西，還是你有把握貢獻不一樣的東西？
9 你一定會想尋找正派的公司、公平的長官，可是年輕如你，會分辨對方是否真正表裡如一嗎？
10 你想找短打的跳板，還是長久的城堡？
11 你比較希望老闆需要你，還是同事喜歡你？
12 你有沒有自己的想法？如果有，是否能將之條列出來，試著更認識自己，花更多時間和自己對話？因為找工作的整個過程，往往比速度更重要。
其實，何止這「十二問」。我們可能隨時要更新、面對另一個「十二問」，因為人生一直要走下去，不同階段會有不同的「十二問」。
《就這樣，幸福快樂到老》
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