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把自己放在對的位置

資料來源:松果体智慧整合行銷

2010年09月23日

作者:黃桐

如果你指揮不了自己,也永遠指揮不了別人。──英國諺語

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圖片來源/Pixabay

某座城鎮的人口並不是很多,相對地商店也少;而這些開商店的老闆想請到好員工,也是難上加難。

有 一天,開速食店的老闆,跟開清潔公司的老闆在路上巧遇,聊了起來。速食店老闆說:「我最近運氣真是糟透了,遇到有史以來最差勁的員工。他反應、做事都很 慢,只要客人一多,他就慌慌張張,不知如何是好。好幾次客人等得不耐煩,破口大罵,害我只能一一賠不是。所以不到兩個月,我就把他開除了!」

清潔公司老闆則說:「聽你這麼說,我覺得自己的運氣真是好極了!我最近遇到史上最優秀的員工,他做事非常細心,任何小地方亂了、髒了,都逃不過他的眼睛。所以許多顧客都指名要他打掃,讓我多賺了不少錢!」

說到這裡,清潔公司老闆頓了一頓:「對了……我聽他說,他上一份工作,正是在你的速食店打工呢!」速食店老闆連忙問:「真的嗎?他叫什麼名字?」

清潔公司老闆說出名字後,速食店老闆愣住了。原來,他們口中「有史以來最差勁的員工」,與「有史以來最優秀的員工」,根本就是同一個人!

「雖然反應不快,卻做事謹慎」,具有這樣人格特質的人,並不適合在講求「效率、速度」的速食店工作,卻很適合注重「用心、仔細」的清潔公司!可見缺點與優點之間的界線,有時並不是那麼不明顯,重點在於:你是否把自己放對了位置?

以 前公司有一個擔任編輯的同事,每天上班都在「打混」,不是抱著電話跟朋友八卦,就是在辦公室走來走去,好像座椅上有刺一樣。後來,老闆看不過去,把她「降 職」到業務部。沒想到喜歡聊天,喜歡東跑西跑的她,成為業務後反而如魚得水,做起事來很有衝勁,不但為公司提昇了很多業績,也讓老闆對她刮目相看。

我們能怪老闆不懂「適材適用」嗎?其實也未必,因為老闆在決定錄用某人之前,不會有太多機會深入了解,他能憑藉的,只有過往的履歷、面試時的印象罷了。畢竟,不會有人比你更了解自己。從編輯到業務,我這個同事陰錯陽差找到適合自己的舞台,但並非每個人都這麼幸運。

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