您們契約所定的「開班授課」，意義為何，當初並沒有定明，將來解釋上就會發生爭議。當然您可以主張一定要「開班」＋「授課」才受規範，但是對方也有可能主張「開班」或「授課」都在規範範圍內，最後到底應如何解釋，要由法官視個案的情況自由心證來認定，我目前無法明確的告知您最後的結果是如何。
「競業禁止條款」的約定，確實會妨礙到您的工作權，故前次回答有告訴您這種約定並不當然有效，如將來鬧上法院，法院實務上會審酌勞僱雙方立場來作公平的認定，故不一定您簽了，就要照這樣賠償、限制的期間更不可能是「永遠」，建議您參考上次推薦您參閱的文章。
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