公司

現因H1N1全員皆要量耳溫,公司因無警衛,所以要求內勤人員得提早到公司幫忙量耳溫,一個禮拜輪一天,如依勞基法我可以拒絕嗎?另想請育嬰假該怎麼請呢?聽說好像要公司上層長官許可,才可以請,那如公司刁難我該怎麼做?

公司要求員工提早到公司幫忙量體溫，個人認為屬於延長工作時間，應依法給予加班費，且員工有權利拒絕加班。

育嬰假部分，依性別工作平等法規定，受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。如符合上述情況，請育嬰假乃合法權利之行使，雇主如刻意刁難，可依性別工作平等法第33條規定，向地方主管機關（縣市政府勞工局）提出申訴。