勞工薪資問題

因公司經營上有困難,從去年11月至今都尚未如期給薪資及獎金,且有給也只給5千或一萬元不等,至今已累計快40萬未發給我ㄌ.另公司當初要我們協助作幫它把應收帳款回收,可以付我們的薪資,結果老版把錢都拿走挪用ㄌ,我想請問,如果現在再幫它把應收又收回,可否先收,事後告知老闆跟它談先支付薪資及獎金,萬一它不給,請問我該怎麼處理,麻煩

把幫公司代收的帳款直接拿來抵充公司積欠您的薪資，可能會涉有侵佔罪嫌，並不建議這樣做。

這種情況，建議依法律途徑處理，您們可以先到縣市政府的勞資爭議調解委員會或鄉鎮市公所的調解委員會聲請調解，或聲請法院核發支付命令，與公司調解成立或支付命令確定，確認您們對公司的債權後，您們可以持向法聲請強制執行，請求法院扣押公司的應收債權，並把該債權轉由您來收取，這樣您就可以合法的拿那些帳款來抵充公司對您的債務。

對不起喔,如我請法院申請支付命令,要準備哪些資料即可

所有可以證明您任職於該公司，且該公司有積欠薪資的資料，都可以附在支付命令聲請狀內，供法院參考。