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換工作

資料來源:BabyHome編輯

2008年11月24日

作者:盧小B

二年前離開了熟悉的職場,踏入了另一個不同以往性質的領域,工作是~~"全職媽媽",職稱是~~"老闆的私人秘書",我的老闆也就是~~~~許千金蜜糖小姐!!!!

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到職前,必須參加為期十個月的職前訓練,訓練內容有~~

‧如何做個健康的孕媽咪

‧如何擺脫孕期不適

‧如何克服"不適"而帶來的焦燥

‧要定時產檢

‧要強迫自己"吞下"不愛的食物或"忌口"難以抗拒的美食…等等。

雖然以上這些訓練和未來的工作內容沒什麼關聯,但卻多少關係著日後照顧的簡易性或困難度!!

就職後,還有無數次不定期的在職訓練,例如:

‧如何成功哺餵母乳?如何讓老闆學會吸?如何讓老闆吸得舒服,被吸者也不會痛苦??

‧秘書在承受生理的病痛或心理的壓力時,要學著如何隱藏情緒?如何用"陽光的笑臉及全新的心情"去面對"無辜的老闆"?

‧如何照顧生病的老闆,生病時該如何居家照顧??突發情況該如何應付???

‧成長中的老闆,要注意哪些要素??營養該如何均衡攝取??玩遊戲,看書本如何循序漸進??

‧當老闆心情不佳,口慾不好時,秘書要努力去找出"原因",(如:生病、厭奶、厭食或長牙…等等,因為老闆不會主動講)

‧秘書不能有太多私人空間,一切以老闆為優先考量,必須學會習慣"不自由的生活"

‧要學會如何在"老闆與老公"間作取捨平衡??常言道~~職場得意,情場失意。

‧老闆有敏感體質,要學會如何去照料及保養,還有環境要如何去維持?

‧老闆的學習或生長有落後,該如何去補強或注意??

‧老闆休息時,不代表秘書可以休憩,必須把握機會完成"老闆醒著時"無法完成的工作。要學會如何"善用有限時間"…等等。與其說是"秘書",不如說"專用管家"較恰當吧?!

雖然老闆的需求要盡量滿足(例如:肚子的空虛、心理的安定、生活的呵護…)但有些事情還是得依照秘書的規矩才能進行,例如:

‧半夜醒來不得找秘書聊天,因為秘書一整天太多事要忙,所以累到根本不會理妳。

‧若是睡覺時間到了,無論老闆再怎麼high,再怎麼想"續攤"繼續玩,秘書可以嚴格禁止,並沒收所有玩具,甚至喝令不准下床,直到老闆睡著為止。

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